把你的目标变成可计数的数量或者可统计的时间。”
有了基本框架，就能很好的对目标进行分解了。
但在分解之前，先要说清楚目标量化的问题。
因为即便有了年、月、周、日的框架。
但，年目标怎么细化到下一层级？
每个月计划完成多少呢？
每周呢？
无法进一步的细化，实施起来，难度不小。
而细化关键就是要有一个量”来衡量你的目标。
那目标的量化该怎么办呢？
一般而言，可以遵循两个方法。
即数量量化和时间量化。
什么意思？
就是把你的目标变成可计数的数量或者可统计的时间。
举个例子。
比如读书，你可以根据你的实际情况，制定今年的读书计划是50本书。
那么，这个50”就是一个可以量化的数字。
在这50本的基础上就能很容易实现细化到月的操作。
再比如，你想学口琴。
数量量化似乎很难，但投入时间则是一个比较好的方式。
每天练习30分钟，是不是就显得很清晰了？
有了以上这两个原则，就能在你的OneNote中写下你准确的可量化的目标了。
我的2020年读书的年度目标是这样的：
无论是读书计划投入的时间以及阅读数量，都是一个很准确的量化指标。
在OneNote中定好你的目标后，不妨试试这两个基本的量化方式。
量化目标，不仅能清晰的指导目标的实施，还能对目标反馈起到一个很直观的作用。
那么，怎么在OneNote中实现漂亮的目标反馈？以及反馈的作用是什么？
OneNote日规划模板:链接：pan.baidu./s/1H6AOZ3ZcTqjkj6vT0-RDag 提取码：7wau
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